La Direction Générale Déléguée à la Cohésion Sociale (DGDCS) porte les enjeux de cohésion sociale à l’échelle du territoire, en associant les politiques sportives, de la petite enfance, de l’éducation, d’égalité et de solidarités.

En son sein, le Département Prévention & Solidarités – associant des directions et services Ville de Nantes / CCAS / Métropole – pilote l’ensemble des politiques de solidarité, tant au niveau de la Ville de Nantes (inclusion sociale, parcours de vie des aînés) que de la Métropole (feuille de route longévité – dont la coordination gérontologique – FSL, FAJ, fond de lutte contre le sans-abrisme, plan métropolitain de lutte contre la pauvreté).

Il comprend près de 635 agent·e·s ETP, avec un budget annuel global de 83,9 M€ (67,7 M€ dans le champ municipal – dont 26,8 M€ liés aux 4 budgets annexes du CCAS – et 16,2 M€ dans le champ métropolitain), avec un patrimoine important (6 EHPAD, 5 Résidences autonomie, 4 Restaurants inter générationnels, une Maison des Aidants, le centre A. Varda, un accueil de Jour Familles, un centre d’hébergement des réfugiés ou encore un CHRS).

Dans le cadre d’un mandat doté d’enjeux renouvelés et renforcés en matière de politique solidarité, et sous la responsabilité du Directeur général délégué à la cohésion sociale :

• vous pilotez l’élaboration et l’animation des politiques de solidarité au sein des deux collectivités, notamment la stratégie nantaise des Nouvelles Solidarités à l’échelle de la ville de Nantes et la feuille de route Longévité au niveau Métropolitain,
• vous supervisez la qualité des services rendus à la population, en réponse aux besoins sociaux et dans un souci d’adaptation aux évolutions sociétales,
• vous assurez le pilotage ou co-pilotage de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d’actions spécifiques (fond de lutte contre le sans-abrisme, stratégie métropolitaine de lutte contre la pauvreté, Logement d’Abord…),
• vous assurez l’animation des travaux entre les responsables des services sociaux des 24 communes de la Métropole,
• vous avez un rôle d’anticipation et d’analyse des évolutions des enjeux et problématiques du département,
• vous animez le collectif de direction du département (6 membres) et assurez le pilotage managérial du département sur la base d’un projet de département à renouveler ; vous participez au comité de direction et assurez la représentation de la DGDCS en l’absence du DG Délégué,
• vous accompagnez les élu·e·s dans l’aide à la décision, la préparation des instances, la participation aux instances politiques de la Ville, du CCAS et de la Métropole en tant que de besoin, en lien avec le Cabinet,
• vous assurez la responsabilité juridique et financière du CCAS, en tant qu’établissement public administratif, ainsi que l’animation du conseil d’administration et de la vie institutionnelle du CCAS,
• vous supervisez le pilotage de la gestion des ressources et êtes force de proposition en matière d’optimisation et de performance des moyens du Département, afin de conduire le programme de mandat dans les meilleures conditions,
• vous animez les relations internes et externes relatives au Département Prévention & Solidarités.

FICHE de POSTE et RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES